Ledelse av bærekraftig arbeidsmiljø og HMS

Nye markeder, prosjekter, produkter og teknologi innebærer nye risikomomenter på alle områder. Virksomheter som styrer risikoen gjennom ledelse og engasjement fra sine medarbeidere uansett bransje og funksjon, vil være de mest robuste.

Arbeidsmiljøet blir stadig viktigere

Ledere må mer enn noensinne ha fokus på strategiske markedsmuligheter, innovasjon og produkt- og tjenesteutvikling. Konkurransen er tøff, omdømmet bestemmer posisjon, og marginene er så små at «tabbekvoten» er minimal. Effektiv ledelse av mennesker, miljø og sikkerhet blir dermed mer og mer forretningskritisk. Virksomheter som ikke tar dette innover seg, overraskes ofte av det som skjer rundt dem; de har vanskeligheter med å ta raske beslutninger og klarer ikke å følge med på utviklingen i markedene og endringer i samfunnet. 

HMS-ledelse handler om kontinuerlig forbedring og å bidra til å realisere virksomhetens forretningsmessige strategier og mål. Ved en tettere kobling mellom virksomhetens strategiske områder vil HMS-forbedringer blant annet fremme ulike former for innovasjoner, som for eksempel:

• forbedret produksjonsutstyr
• effektiv energi- eller råvareutnyttelse
• reduksjon av forurensing, eller arbeidsprosesser som fremmer bedre ressursutnyttelse
• lavere turnover
• lavere sykefravær
  
• økt samhandling
• mer inkludering. 

En investering i HMS-ledelse er ikke bare en investering i virksomhetens bunnlinje, men også i dens endringskapasitet og bærekraft.  

Læringsutbytte

Etter gjennomgang av emnet har du god innsikt i både teoretiske, praktiske og operative aspekter ved ledelse av virksomhetens helse, miljø og sikkerhetsarbeid. Du vil være både i stand til å forstå din virksomhet i en større miljømessig kontekst, samt å utvikle og lede et bærekraftig arbeidsmiljø.