Praktisk lederskap

Minimum fullført bachelorgrad eller annen utdanning som er vurdert som jevngod. Minimum 3 års yrkespraksis, hvorav minst 2 av disse skal være i lederfunksjoner som innebærer resultat og/ eller personalansvar:

• Yrkespraksis må være fulltidsjobb etter fullført utdanning
• Eksempel på stillinger: prosjektleder, teamleder, prosessleder eller andre spesialistlederfunksjoner
• Høyskolen Kristiania kan i spesielle tilfeller godkjenne andre dokumenterte kvalifikasjoner som helt eller delvis likeverdig med utdanningene nevnt over.

Du bør i tillegg laste opp et motivasjonsbrev. I motivasjonsbrevet bør du redegjøre for din motivasjon for å søke studiet samt begrunne hvorfor du mener du har teoretiske og praktiske forutsetninger for å gjennomføre studiet.

Det som skiller dette mastergraden fra andre lederutdanninger er at programmet kombinerer forskningsbasert lederutvikling med personlig selvutvikling, som utgjør et forløp der du vil få det beste fra tre områder: 

Teori:  Innholdet er bygget på mange år med læringseksperimenter der du vil få det siste innen faglig og teoretisk påfyll fra forskere og eksperter med lang erfaring.  

Praksis: Du vil få jobbe aktivt med å utvikle din egen lederpraksis gjennom selvutvikling og selvledelse, samtidig som du får praktisert teorien du lærer.  

Nettverk:  I tillegg vil du være en del av et miljø bestående av unge ledere og andre spennende profiler som også vil gi deg mulighet for god erfaringsutveksling og anledning til å bygge et solid og verdifullt nettverk.  

Dette vil gi deg kunnskap og ferdigheter til å blant annet lede mennesker og gjennomføre avanserte prosesser og prosjekter, samtidig som du vil lære å takle komplekse rammebetingelser og få forståelse for globale og nasjonale maktstrukturer. Ledere må balansere stabilitet med endring, kortsiktighet med langsiktighet, og organisasjonsbygging med strategiske nysatsinger. Det er derfor ikke nok å gå på autopilot eller stole på medfødte eller innøvde evner. Ledelse er livslang læring og hardt arbeid. Det å utvikle seg som leder krever selvinnsikt, brutal ærlighet med seg selv, vilje til å jobbe med egne mønstre over tid, og evne til å ta inn ny kunnskap. Det er utviklingen av studentenes egen lederpraksis som er det sentrale i programmet og hvordan den enkelte student kan ta ansvar for å lede bærekraftig utvikling. 

Denne mastergraden er en videreutdanning og er tilpasset deg som er i arbeidslivet. Master i praktisk lederskap tilbys på deltid over 3 år. Undervisningen er samlingsbasert. 

Masterstudiet passer for deg som har noen års ledererfaring og som ønsker å utvikle din lederrolle. Du vil på masterstudiet jobbe sammen med andre ledere og fagpersoner med å utvikle egen faglig og personlig ledelsespraksis.

Vil du vite mer? 

• Se programbeskrivelse for master i praktisk lederskap
• Se emnebeskrivelser for master i praktisk lederskap

Vår mastergrad i praktisk lederskap har en pedagogisk modell som legger vekt på tett dialog, interaksjon og undervisningssamlinger.

Masterstudiet er et samlingsbasert deltidsstudium på 90 studiepoeng, tilrettelagt for å kombineres med jobb.

Det legges opp til samlinger fra to-tre ukedager per samling og totalt fire samlinger per semester.

• Samlingsplan for våren finner du her

Tirsdag 26.01.2021 vil det være fokus på å bli kjent med studentgruppen og studieprogrammet.

Vi gjør oppmerksom på at det kan gjøres endringer i datoer og klokkeslett for samlinger.

Masteren har et stort fokus på praktisk gjennomføring. Du skal jobbe med og levere materiale som tar for seg organisasjonens utvikling, egen ledelsesutøvelse, caser i virksomheten du jobber i og problemstillinger du opplever som relevant.

Mye av tiden fylles med initiert materiale. Det er mindre undervisning, mer prosess, mer workshops og leadership-labs. Dette vil gi deg mulighet til å jobbe med å utvikle din egen ledelsespraksis.

Dette studiet vil gi deg mulighet til å ta neste steg i din karriere - uavhengig av bransje, stilling eller sektor. Programmet har som ambisjon å utdanne fremtidens ledere. Vi forventer at du som individ har et bilde av hva du ønsker å oppnå etter endt program, og dette er din mulighet til å påvirke egen fremtid. Studiet vil gi deg bedre forutsetninger til å ta gode og bærekraftige valg, samt økt kredibilitet og spillerom.   

Studiet har en praktisk orientering og er ikke relevant for videre studier.

Future Leaders Global er en organisasjon som tilbyr lederprogrammer for unge i hele Norden. Forretningsmodellen er å tilby lederutdanning til selskaper som ønsker å bidra til en mer bærekraftig verden gjennom å investere i talenter som er bevisste samfunnet og ansvaret som følger en leder. 

• Tom Karp – Professor i ledelse
• Irmelin Drake, førsteamanuensis i organisasjon og ledelse
• Bent Sofus Tranøy – Professor i statsvitenskap
• Nicholas Ind – Professor i merkevareledelse
• Ann Ahlqvist – Høyskolelektor
• Katusha Otter Nilsen – Høyskolelektor

Du møter også Future Leaders Global. De har en sterk posisjon innen lederutvikling av talenter. Organisasjonen har hatt over 150 profesjonelle gjennom sine corporate programmer hos store selskaper som DNB og Storebrand, og ca 2000 unge gjennom sitt åpne program, fordelt på 6 land. Future Leaders bidrar med unik kompetanse og metode på å utvikle handlekraftige individer som kan håndtere en kompleks virkelighet i kontinuerlig endring, samt handle strategisk for å nå sosial, økonomisk og miljømessig bærekraft.